Chủ tịch UBND TP.HCM: 'Hôm nay là một ngày trọng đại, đặc biệt...'

Theo Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được, TP.HCM đang mang theo khát vọng lớn cùng cơ hội lịch sử tối ưu hóa tiềm năng phát triển kinh tế vượt trội để sớm trở thành “siêu đô thị quốc tế”.

Chiều 1-7, UBND TP.HCM tổ chức Lễ trao quyết định nhân sự chủ chốt tại 15 cơ quan chuyên môn.

Tham dự buổi lễ có Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thanh Nghị, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được cùng Thường trực UBND TP.HCM.

Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được trao các quyết định nhân sự. Ảnh: THUẬN VĂN

Ngày đặc biệt của đất nước và TP.HCM

Chúc mừng các nhân sự, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được, chia sẻ hôm nay là ngày lịch sử trọng đại, ngày đặc biệt của đất nước và của TP.HCM.

Kể từ ngày 1-7-2025, TP.HCM trở thành một thực thể hành chính - kinh tế với vai trò, tầm vóc và vị thế mới trên bản đồ các thành phố lớn của khu vực và thế giới.

TP.HCM mang theo khát vọng lớn cùng cơ hội lịch sử tối ưu hóa tiềm năng phát triển kinh tế vượt trội, để sớm trở thành “siêu đô thị quốc tế” - là trung tâm tài chính, dịch vụ, thương mại, logistics, công nghiệp công nghệ cao và du lịch biển quy mô khu vực.

“TP.HCM không chỉ là đầu tàu kinh tế quốc gia, mà còn là đô thị hiện đại có ảnh hưởng trong mạng lưới các thành phố toàn cầu”- ông nói.

Chủ tịch UBND TP.HCM nhận định, 151 nhân sự được nhận quyết định bổ nhiệm giám đốc, phó giám đốc sở, ngành thuộc UBND TP.HCM được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo chủ chốt tại 15 cơ quan chuyên môn là kết quả của quá trình đánh giá khách quan, toàn diện về năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức và kinh nghiệm công tác của từng người.

“Tin tưởng rằng với kinh nghiệm, tâm huyết và tinh thần trách nhiệm cao, mỗi người sẽ phát huy tối đa khả năng của mình, cùng với tập thể cán bộ, công chức, viên chức của sở đoàn kết, đồng lòng, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao hết sức nặng nề trong thời gian tới” - ông Nguyễn Văn Được chia sẻ.

Năng động, sáng tạo, nhanh chóng nắm bắt công việc

Theo Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được, TP có nhiều cơ hội và thách thức đan xen.

Ông nhắc lại kỳ vọng của Tổng Bí thư Tô Lâm, rằng việc hợp nhất không gian ba địa phương không phải là sự cộng gộp đơn thuần mà là sự kết tinh trí tuệ và ý chí phát triển chung để hình thành một siêu đô thị, trung tâm tài chính, sản xuất, logistics và đổi mới sáng tạo mang tầm khu vực và thế giới.

Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được trao các quyết định nhân sự. Ảnh: THUẬN VĂN

Để cùng thực hiện thắng lợi mục tiêu này và phấn đấu lọt vào Top 100 TP đáng sống trên thế giới đến năm 2030 và tầm nhìn đến 2045, ông Nguyễn Văn Được nói mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu phải luôn giữ vững phẩm chất đạo đức, phấn đấu rèn luyện kiên trì, bền bỉ, có đủ “tâm, tầm, tài”, “tâm trong, trí sáng”, gương mẫu đi đầu, nói đi đôi với làm; luôn đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên trên hết, trước hết trong mọi quyết định và hành động.

“Phải quyết tâm cao độ đổi mới tư duy, nhận thức và chuyển hóa đến toàn thể đội ngũ cán bộ công chức TP, phải biến cơ chế xin - cho thành phục vụ. Chính quyền TP phải thực sự "tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả", lấy hiệu quả, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm mục tiêu, làm thước đo đánh giá công việc” - Chủ tịch TP.HCM giao nhiệm vụ.

Ông cũng yêu cầu mỗi người cần nhanh chóng nắm bắt công việc, kế thừa và phát huy những thành quả đã đạt được của các thế hệ lãnh đạo tiền nhiệm. Đồng thời, chủ động nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đột phá, hiệu quả để nâng cao chất lượng hoạt động của đơn vị, đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của TP.

Chủ tịch TP.HCM giao nhiệm vụ cho các nhân sự. Ảnh: THUẬN VĂN

Ông cũng mong đội ngũ cùng đoàn kết để xây dựng một tập thể vững mạnh, kỷ luật, kỷ cương, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích cán bộ, công chức phát huy tối đa năng lực. Đồng thời, chú trọng xử lý tốt sự khác biệt về quy mô và chức năng, sự khác biệt về văn hóa tổ chức để đảm bảo sự hòa nhập và hợp tác sau sáp nhập, đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ trong quy trình xử lý công việc.

Chủ tịch TP.HCM cũng đề nghị phải quan tâm đến công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết 57; luôn xem người người dân và doanh nghiệp là trung tâm, là chủ thể phục vụ; xem doanh nghiệp là nguồn lực, động lực cho sự phát triển.

Do đó, cần tập trung giải quyết đúng hạn hồ sơ hành chính, các kiến nghị của người dân, doanh nghiệp, không để việc sắp xếp, tổ chức bộ máy ảnh hưởng đến sự liên tục và hiệu quả của dịch vụ công, chú ý công tác quản lý và sử dụng tài sản công. Tăng cường chặt chẽ hơn nữa sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở ngành với 168 xã, phường, đặc khu; sự phối hợp trong nội bộ sở ngành đảm bảo “dọc ngang thông suốt”, tránh trùng lắp và chồng chéo trong hoạt động.

Theo ông Được, trước mắt, các sở ngành và địa phương triển khai việc đánh giá hoạt động của từng đơn vị sau sáp nhập; thủ trưởng các sở, ngành, địa phương phải thường xuyên xem xét, điều chỉnh để đảm bảo hiệu quả công việc.

"Phải tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, công chức ở hai tỉnh về TP.HCM công tác liệu có gặp khó khăn trong đi lại, chỗ ở, cuộc sống gia đình...” - Chủ tịch TP.HCM yêu cầu.